工时计算方法(工时计算方法有哪几种)

本文目录一览：

• 〖壹〗 、标准工时如何计算
• 〖贰〗、工厂标准工时计算方法
• 〖叁〗
  、综合工时制怎么计算
• 〖肆〗、工时怎么算
• 〖伍〗 、标准工时和标准产能计算方法
• 〖陆〗
  、工时是怎么算的

标准工时如何计算

标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间 ，标准时间为46秒，那么标准产能为78个单位 。即在14英寸的腰盘上
，1小时的标准产能为78个。同理，若以8小时为单位时间 ，标准产能则为620个
。

在计算标准工时时
，应该考虑到以下几个因素： 工作时间：标准工时通常是以一周为单位计算的，一周的标准工时为40小时。如果企业规定的是每天8小时工作时间 ，那么一周的标准工时就是5天 x 8小时 = 40小时 。

标准工时
，是在标准工作环境下，完成一道加工工序所需的人工时间
。它的制定有多种方法 ，但常用的公式为：标准工时=标准作业时间+辅助时间。这个公式帮助确定完成特定任务所需的时间
，有助于优化生产流程和提高效率 。另一种计算工时的方法是工时定额
。

即：加班费 = 正常日工资 × 3。若需计算具体小时数，则为：加班费 = 正常小时工资 × 3 × 工作的小时数 。注意：在计算加班费时 ，需确保所使用的正常工作时间工资（或小时工资）是符合当地法律法规和劳动合同约定的
。

工时的计算方法：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=65天/季 月工作日：250天÷12月=83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

工厂标准工时计算方法

〖壹〗、一个月通常为275个工作日
，每工作日为8小时，因此一个月的标准工时为174小时 。超过这个标准工时的工作时间则被视为加班
。具体来说 ，周末加班时，工时按照平时的两倍计算；而在法定节假日加班
，则按照平时的三倍计算。

〖贰〗 、标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出 。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间 ，标准时间为46秒
，那么标准产能为78个单位。即在14英寸的腰盘上，1小时的标准产能为78个
。同理 ，若以8小时为单位时间
，标准产能则为620个。

〖叁〗
、宽放率与标准工时的关系可以通过以下公式表示：标准工时 = 正常工时 × （1 + 宽放率） 。 宽放率的计算公式为：（标准工时 - 实测工时）/ 实测工时 × 100%，宽放率包括管理宽放率、生理宽放率和疲劳宽放率
。 正常工时是由人工操作单元工时和机器自动作业工时的总和构成。

〖肆〗 、法律主观：劳动法中的标准工时的计算方法：标准工时是正常工时乘以（1+宽放率）；而宽放率是管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率等；或者也可以按照（标准工时-实测工时）/实测工时*100%的公式来计算 。

综合工时制怎么计算

〖壹〗
、在计算工时时 ，首先需要计算工作日的数量
。年工作日计算方法为：365天/年减去104天（周休日）/年再减去10天（法定节假日）/年
，得到251天/年。季度工作日则为251天/年除以4季，等于67天/季 。月工作日则是251天/年除以12月 ，等于92天/月
。

〖贰〗、综合计算工时工作制：根据实际情况
，分别采用以周 、日
、月、季或年为周期 、综合计算工作时间的工时制度，但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定的标准工作时间基本相同 ，即年平均每天8小时，平均每周40小时。适用范围及审批
，见前面（三）、5）6） 。

〖叁〗
、根据中国劳动法，工时制度包括标准工时制、综合工时制和不定镇拆时工时制三种
。 工作日的计算方式为：年工作日 = 365天/年 - 104天/年（休息日） - 11天/年（法定休假日） = 50天/年；季工作日 = 250天/年 ÷ 4季 = 5天/季；月工作日 = 250天/年 ÷ 12月 = 0.83天/月。

〖肆〗 、双休日8天 ，法定节假日1天
，标准工时为（30-8-1）天*8小时=168小时 。 季度综合工时则将三个月标准工时合并计算。 若周期内无法调休，需支付加班费
。 年度工时为1667小时。 月度工时制度下 ，总法定标准工作时间为1664小时/月 。 若当月工作时间超出法定标准
，则应支付加班费
。

工时怎么算

工时的计算方法：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=65天/季 月工作日：250天÷12月=83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

法律分析：工作时间有两种计算标准：制度工作时间的计算：年工作日为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=65天/季；月工作日：250天÷12月=83天/月 。工作小时数的计算：以月
、季、年的工作日乘以每天的8小时
。工作时间又称劳动时间。

直接人工工时的计算，通常以月 、季度
、半年或一年为周期 。例如 ，以月为单位进行综合计算工时
，假设每月有效工作时间约为275天，每天工作8小时 ，总共为174小时
。但实际工作时间可能会有波动
，通常计算时取167小时作为标准。如果员工的实际工作时间超过167小时，超出部分需按照150%的标准支付加班工资 。

人工时计算方法如下：出勤工时：为实到人数与每天标准工作时间数（8小时）之乘积
。受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。加班工时：为加班人员与加班时间之乘积 。实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。除外工时：为当日非发生于生产之工时
。

一个月通常为275个工作日 ，每工作日为8小时，因此一个月的标准工时为174小时。超过这个标准工时的工作时间则被视为加班 。具体来说
，周末加班时，工时按照平时的两倍计算；而在法定节假日加班 ，则按照平时的三倍计算
。

【法律分析】在标准工时制下
，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。

标准工时和标准产能计算方法

〖壹〗、标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出 。例如 ，如果以1小时（3600秒）为单位时间
，标准时间为46秒，那么标准产能为78个单位
。即在14英寸的腰盘上 ，1小时的标准产能为78个。同理
，若以8小时为单位时间，标准产能则为620个 。

〖贰〗 、标准产能：将单位时间除以标准时间即得标准产能
。如1小时（3600秒）/46秒=78 ，即14 ”腰盘1小时的标准产能是78个；如8小时/46秒＝620
，即14”腰盘8小时的标准产能是620个。

〖叁〗
、标准工时计算公式为：标准工时=实测工时宽放率 。标准产能的计算公式为：标准产能=单位产能标准工作天数
。其中，单位产能标准包括工具使用率和工作台设备支持程度。具体到某企业或某种产品类型的应用还需要具体详细分析 。下面详细介绍这两个计算方法。

工时是怎么算的

工时的计算方法：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=65天/季 月工作日：250天÷12月=83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
。

月工作日：250天12月=83天/月 工作小时数的计算：以月、季 、年的工作日乘以每天的8小时。日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定 ，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。

法律分析：工作时间有两种计算标准：制度工作时间的计算：年工作日为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=65天/季；月工作日：250天÷12月=83天/月
。工作小时数的计算：以月、季 、年的工作日乘以每天的8小时。工作时间又称劳动时间 。

人工时计算方法如下：出勤工时：为实到人数与每天标准工作时间数（8小时）之乘积
。受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。加班工时：为加班人员与加班时间之乘积 。实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时
。除外工时：为当日非发生于生产之工时。